怎么本区报道病例数与市级报告病假数不同?

据国家卫健委官方网站5月19日一早通报 ，“5月18日0—24时
，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例6例，其中境外输入病例3例（内蒙古3例） ，本土病例3例（吉林2例，湖北1例） 。

期限长度不同 病休：医疗期期限根据职工在本单位工作年限确定
，第一年为3个月，之后每满1年增加1个月 ，最长不超过24个月
。例如
，工作5年的职工医疗期为7个月。长期病假：无统一法定上限，期限由病情和治疗需求决定 ，可能持续数年
，但超出医疗期后，企业可依法调整岗位或解除合同（需支付经济补偿） 。

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同 ，比较高可以达到24个月。 同时考虑到新型冠状病毒感染的肺炎的患者本身没有过错
，其被强制隔离也是出于公共安全的考虑，因此《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间 ，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障
。

疫情期间感染病毒隔离期间算什么假？ 因为感染肺炎隔离期间属于病假
，劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的 ，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，比较高可以达到24个月 。

即：因为属于疑似甲流患者或与确诊病例有密切接触而被隔离
，但最后被排除疫情的，隔离期工资按照出勤计算
。如果被确诊为甲型H1N1流感的 ，隔离和治疗期按照病假计发工资。要不要隔离
，应该以有资质的卫生部门出具的医学证明为准 。

因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的 ，按一年计算；不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

31省区市新增本土确诊5例,这些病例遍布在哪里?

〖A〗 、其中有四例都在辽宁大连，剩下一例病例是在云南近来没有新增死亡病例 。

〖B〗
、根据官方的通报消息显示 ，这三例的病例分别来自辽宁上海还有云南三个地方
，应该是由北京传播过去的，现在还在调查原因
。

〖C〗、月7日0—24时 ，全国31省份新增本土确诊病例81例
，涉及江苏 、河南、云南
、湖北、湖南5个省份，具体分布及疫情相关情况如下：本土确诊病例分布 江苏省新增38例 ，为当日新增本土病例比较多的省份。河南省新增24例，位列第二 。云南省新增7例
，湖北省和湖南省各新增6例，三省新增数量相对接近
。

〖D〗 、黑龙江新增本土确诊病例5例在进行初次筛查以后 ，黑龙江新增本土确诊病例5例
，该5例患者均处于哈尔滨。

〖E〗
、月23日0—24时，31个省份新增本土确诊病例2010例、本土无症状感染者2722例 ，无新增死亡病例 。新增疑似病例1例
，为境外输入病例（在上海）。

31省区市新增本土确诊5例,这些病例遍布在哪儿?

〖A〗 、其中有四例都在辽宁大连，剩下一例病例是在云南近来没有新增死亡病例
。

〖B〗
、根据官方的通报消息显示 ，这三例的病例分别来自辽宁上海还有云南三个地方
，应该是由北京传播过去的，现在还在调查原因。

〖C〗、月7日0—24时 ，全国31省份新增本土确诊病例81例
，涉及江苏 、河南
、云南、湖北 、湖南5个省份，具体分布及疫情相关情况如下：本土确诊病例分布 江苏省新增38例 ，为当日新增本土病例比较多的省份 。河南省新增24例，位列第二
。云南省新增7例
，湖北省和湖南省各新增6例，三省新增数量相对接近。